Comment la formation peut soutenir la diversité des talents en entreprise ?
Les entreprises dotées de talents variés sont 19% plus innovantes que la moyenne. On note d’ailleurs une augmentation de la rentabilité de 5 à 15% chez les entreprises composées de différents profils. Et c’est bien logique lorsqu’on y réfléchit ! La valorisation de cette diversité contribue, entre autres, à : Cependant, pour exploiter pleinement les avantages qui en découle, les entreprises doivent