Pour l’apprenant comme pour le formateur, une session de formation à distance permet une plus grande flexibilité ainsi qu’une souplesse dans l’organisation. Cette souplesse est encore plus présente si la formation est asynchrone. Une formation asynchrone signifie qu’elle n’a pas lieu de façon simultanée.
Les apprenants ont la possibilité de se connecter quand ils le souhaitent et de travailler à leur rythme. Les formations à distance peuvent également être plus ludiques que les formations en présentiel.
Les avantages de la formation à distance sont nombreux. Les apprenants peuvent choisir l’endroit où ils veulent étudier, et les cours sont adaptés à leur emploi du temps et à leurs besoins.
De plus, les outils numériques permettent de se former facilement et rapidement, sans avoir à se déplacer.
D’après l’enquête réalisée par l’ARCEP, en 2020, la formation continue a aidé la plupart de la population à s’adapter aux nouvelles technologies.
Organiser des cours à distance peut sembler difficile au premier abord, mais il existe de nombreuses solutions qui permettent de faciliter la tâche aux professeurs.
Il existe plusieurs solutions pour organiser des cours à distance. La première est d’utiliser une plateforme e-learning qui permet de créer et de partager des cours en ligne.
Les apprenants peuvent accéder à cette plateforme depuis n’importe quel ordinateur ou smartphone et y suivre les cours à leur rythme.
On peut voir que les apprenants sont satisfaits à plus de 80% sur plusieurs points comme la satisfaction, l’utilité ou encore le taux de réussite.
Une autre solution est d’utiliser des outils de collaboration en ligne comme Google Hangouts ou Skype. Ces outils permettent de créer des groupes de travail et de partager des documents en temps réel.
Ils sont particulièrement utiles pour les cours qui nécessitent une interaction directe entre les apprenants et le formateur.
Enfin, il est également possible de créer des cours à distance en utilisant des logiciels de formation comme Zoom ou encore Microsoft Teams.
L’outil d’émargement en ligne Edusign s’intègre avec plusieurs logiciels. Zoom ou encore Microsoft Teams peuvent se synchroniser avec l’outil afin de permettre aux intervenants de créer des cours en visio avec leurs apprenants.
Ces outils permettent de créer des modules interactifs avec du contenu audio, vidéo et textuel. D’autres modes d’apprentissage à distance permettent l’interactivité. Par exemple, les LMS, MOOCs ou encore les SCORMs augmentent l’apprentissage ludique pour les apprenants.
Ces modes sont particulièrement adaptés aux cours qui nécessitent une interaction en direct entre le formateur et les apprenants.
Pour aller plus loin :
L’engagement des apprenants peut s’avérer parfois compliqué. En effet, pendant une formation à distance, les apprenants peuvent se désintéresser rapidement et ne pas trouver la motivation nécessaire pour continuer la formation.
Travailler en groupe, même à distance, aide à se sentir dans une ambiance de classe et à surmonter les difficultés inhérentes à l’apprentissage. Les échanges sont plus faciles, moins formels qu’en présentiel et les participants ont tendance à être plus ouverts.
- Effet d’entraînement et d’entraide
- Discussion entre les apprenants
- Délai de réflexion et esprit critique
- Développement de l’expression orale
- Cohésion et productivité
- Différent avis et opinions
La formation à distance en groupe permet de mieux gérer son temps, car on peut travailler à son rythme et organiser ses journées en fonction de ses disponibilités.
Pour rester motivé en distanciel, il est essentiel de garder le contact avec les formateurs et les autres apprenants. Les réseaux sociaux sont idéaux pour cela : ils permettent de partager des informations, des liens, des articles et de créer des groupes d’amis qui ont les mêmes intérêts.
Organiser des cours à distance peut sembler difficile au premier abord, mais les nombreuses solutions permettent de faciliter la tâche aux professeurs.
Grâce aux nombreux outils disponibles sur Internet, il est aujourd’hui possible de créer des cours et des modules de formation à distance très facilement. Ces derniers sont particulièrement adaptés aux apprenants qui ont besoin de flexibilité et de souplesse dans leur formation.
Les outils digitaux permettent également d’enrichir les cours en y intégrant du contenu visuel et sonore.
Voici quelques articles basés sur les outils numériques :
La formation à distance nécessite la même rigueur et le même sérieux qu’une formation classique. D’autre part, elle mobilise plus fortement le potentiel de motivation de l’apprenant. En effet, même si vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité pour vos études en ligne, vous devez tout de même gérer votre apprentissage avec plus d’autonomie.
La formation à distance est aussi la meilleure solution pour combiner pratique et théorie. En effet, les apprenants ont la possibilité de mettre en pratique immédiatement les concepts théoriques appris. Cela leur permet d’acquérir une meilleure compréhension et une plus grande maîtrise des notions abordées.
Astuce :
Pour améliorer son autonomie en tant qu’apprenant en formation rien de plus simple :
Être motivé
Identifier les compétences nécessaires pour développer son autonomie
Améliorer son environnement de travail
Se fixer des objectifs et les organiser
Apprendre à se responsabiliser et à prendre des décisions
Il est important de rappeler que la formation à distance n’est pas adaptée à tous les publics. Les personnes qui ont besoin de se sentir accompagnées et soutenues dans leur formation ne doivent pas se tourner vers cette formule. La formation à distance est particulièrement adaptée aux adultes qui travaillent et qui ont des responsabilités. Elle leur permet de concilier études et travail.
La formation à distance est donc un excellent moyen pour se former de manière flexible et efficace. Elle présente de nombreux avantages pour les apprenants comme pour les formateurs.
