C’est un fait, le monde professionnel évolue de jour en jour. Il est alors crucial pour les salariés de se former en continu s’ils souhaitent rester compétitifs. 

Cette année, plusieurs tendances semblent émerger dans le domaine de la formation professionnelle, leur offrant de nouvelles opportunités et des approches innovantes pour développer leurs compétences.

Dans cet article, nous verrons ensemble les tops tendances de la formation professionnelle de 2023.

Auto-évaluation :

L’auto-évaluation est sûrement la tendance de formation en 2023 qui fait le plus parler d’elle.

Cet apprentissage permet aux salariés de mesurer leurs propres progrès en se donnant des feed-back sur leur performance. Ainsi, les salariés comprennent mieux leurs réussites ou leurs échecs à certains exercices. Ils peuvent ainsi monter rapidement en compétences. 

Pour cela, les plateformes d’apprentissage intègrent désormais des outils d’auto-évaluation qui permettent aux apprenants d’évaluer leur propre progression. 

Les participants à ce type de formation sont encouragés à évaluer régulièrement leurs propres connaissances. Cela peut se faire à travers de quiz en ligne, d’autoévaluations interactives ou d’outils d’auto-réflexion. 

Ces fonctionnalités fournissent des retours instantanés, des recommandations personnalisées et des ressources complémentaires afin de soutenir l’apprentissage continu. Ainsi, l’auto-évaluation incite les apprenants à être autonome et à s’engager dans leur propre apprentissage. De plus, cela les motive à atteindre leurs objectifs sur le long-terme.

  • Les fonctionnalités d’auto-évaluation, telles que les questionnaires en ligne interactifs et les évaluations par compétences, permettent aux apprenants de mesurer leur progression et d’identifier les domaines sur lesquels ils doivent se concentrer davantage.

De même, l’auto-évaluation peut également se faire en personne, et non pas seulement en ligne. En effet, après un exercice pratique, il suffit de demander à l’apprenant de réfléchir sur son expérience d’apprentissage.

Cela lui permet de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses. De même, il est essentiel de lui fournir un feed-back objectif pour favoriser leur amélioration.

Adaptative learning :

Similairement, l’apprentissage adaptatif est une tendance majeure dans le domaine de la formation en 2023. L’adaptative learning, ou apprentissage adaptatif, utilise l’intelligence artificielle pour personnaliser l’expérience d’apprentissage en fonction des besoins, des compétences et des préférences de chaque apprenant. 

Grâce à des algorithmes sophistiqués, les plateformes de formation professionnelles peuvent : 

  • analyser les performances des apprenants, 
  • identifier leurs lacunes et leurs facilités,
  • ajuster automatiquement le contenu, la méthode d’enseignement et le niveau de difficulté pour répondre à leurs besoins spécifiques. 

Ce qui permet donc d’offrir une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace à chaque individu.

Ainsi, ces systèmes fournissent des défis appropriés et stimulants, basés sur l’analyse constante des progrès réalisés par l’apprenant. De cette manière, l’adaptative learning favorise un apprentissage personnalisé plus efficace et une progression optimale pour chaque individu.

Social ou collaborative learning :

La troisième tendance de formation de 2023 met l’accent sur la collaboration et l’échange entre les apprenants. Le social ou collaborative learning intègre des fonctionnalités de collaboration, telles que des forums de discussion en ligne et des groupes de travail collaboratif. Ce qui facilite les échanges d’idées, la résolution de problèmes collectifs et de ce fait l’apprentissage mutuel entre pairs. Alors, le collaborative learning offre une expérience d’apprentissage dynamique, innovante et enrichissante.

En effet, étudiants ou professionnels peuvent interagir entre eux, partager leurs idées et résoudre des problèmes sur différentes thématiques ensemble.

  • Le social learning permet aux apprenants de bénéficier de perspectives différentes et de partager des connaissances, ce qui renforce leur engagement et leur compréhension des sujets abordés.

Branching scenario :

Le branching scenario ou scénario à embranchements en français est la quatrième grande tendance de formation professionnelle en 2023. Elle repose sur l’utilisation de scénarios immersifs, offrant aux professionnels des situations réalistes où leurs décisions ont un impact direct sur la suite du cours.

En effet, les scénarios à embranchements simulent des situations concrètes afin de permettre aux individus de mettre en pratique leurs compétences en explorant différentes voies et options.

Ainsi, les apprenants se retrouvent plongés dans des situations réelles et interactives et voient leurs décisions et actions influencer le déroulement de leur expérience d’apprentissage.

Le branching scenario permet à chacun d’apprendre à prendre des décisions éclairées et d’améliorer leur prise de décision dans des situations concrètes.

  • Les scénarios à embranchements permettent aux apprenants de simuler des situations réelles pertinentes à travers des choix et des actions qui influencent le déroulement de leur expérience d’apprentissage, favorisant ainsi la prise de décision éclairée et l’amélioration des compétences pratiques.

Mobile learning :

Enfin, la dernière tendance de formation de 2023 que nous avons choisi de vous présenter dans cet article est celle du Mobile learning. Comme son nom l’indique, le mobile learning donne l’opportunité aux apprenants d’accéder à du contenu éducatif depuis leur téléphone portable à n’importe quel moment de la journée et à n’importe quel endroit.

Cela a pour avantage d’offrir une flexibilité et une accessibilité accrue à chacun.

Dans ce but, on retrouve un grand nombre d’applications mobiles dédiées à l’apprentissage, de podcasts, de vidéos explicatifs ou encore de micro-modules d’apprentissage adaptés aux appareils mobiles et offrant ainsi une expérience d’apprentissage pratique et accessible.

De plus, le Mobile learning est également un moyen pour les utilisateurs de maximiser leur temps libre en transformant les moments d’attente ou les trajets en opportunités d’apprentissage.

  • Le Mobile learning gagne en popularité en 2023 grâce à son accessibilité et sa flexibilité, permettant aux apprenants d’accéder à du contenu éducatif à tout moment et en tout lieu via des appareils mobiles.

On peut alors conclure que ces cinq tendances de la formation professionnelle en 2023 – l’adaptative learning, le social learning, le branching scenario, le mobile learning et l’autoévaluation – ouvrent de nouvelles perspectives passionnantes pour le développement des compétences.

Ainsi, l’adoption de ces tendances de formations innovantes permet aux individus de bénéficier d’expériences d’apprentissage personnalisées, collaboratives, interactives, flexibles et responsabilisantes.

Cela leur permet d’apprendre dans de meilleures conditions et donc d’obtenir de meilleurs résultats pour atteindre plus rapidement leurs objectifs personnels et professionnels.