Une plateforme e-learning est un logiciel de gestion de la formation qui centralise la formation numérique des apprenants. Une plate-forme Elearning suit l’apprentissage, motive et aide à développer des programmes d’apprentissage efficaces pour les apprentis.
La digitalisation forme aussi bien les apprenants en cours virtuels qu’en présentiel. Ce dernier, qui est plus exercé, se voit en bien comme en mal voler la vedette par la digitalisation qui comporte de nombreux avantages.
Les critères à mettre en avant
Il existe une multitude de plateformes e-learning sur le marché. Il suffit de choisir LA plate-forme qui convient le mieux aux compétences de l’apprenant. C’est pour cela que les critères sont importants pour développer la progression.
– Les fonctionnalités : assurer que la plate-forme dispose de toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour gérer votre formation en ligne.
– L’interface utilisateur : choisir une plateforme avec une interface utilisateur intuitive et facile à naviguer.
– La compatibilité : s’assurer que la plateforme est compatible avec vos systèmes existants, tels que votre CRM ou votre base de données de clients.
– La scalabilité : si vous prévoyez de développer votre formation en ligne à long terme, assurez-vous que la plateforme choisie peut évoluer avec vous.
– Le support : vous ne serez pas toujours en mesure de résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir avec votre plateforme e-learning. Assurez-vous que le fournisseur de la plateforme propose un support technique dédié et disponible 24/7.
Prendre le temps de choisir la bonne plateforme d’apprentissage en ligne pour une entreprise aide à mettre en place une stratégie d’apprentissage efficace et de garantir la réussite de vos apprenants.
Les différentes formes d’e-learning
La composition de parcours de formation est une dimension clef des LMS. Le rôle du Learning Management System est de pouvoir proposer aux utilisateurs des parcours adaptés à leurs besoins, composés généralement de plusieurs ressources.
Il est possible de retrouver ces formations professionnelles sous des formats de pédagogie variés : Elearning, présentiel, apprentissage social… Le but est de proposer un apprentissage continu à tous les collaborateurs, dans leur environnement et à leur rythme.
De même, le contenu est une donnée importante pour les plateformes LMS. Ces derniers doivent pouvoir gérer différents types de contenus :
- Elearning,
- Vidéos : Le plus souvent intégrée dans un module de e-learning, elle varie suivant les contenus qu’elle a à véhiculer. Concentrés autour d’une notion pour que l’apprenant mémorise efficacement les connaissances et compétences qu’il doit acquérir.
- article
Ainsi les contenus seront mis à disposition des apprenants selon plusieurs modalités comme le téléchargement ou encore le streaming… La gestion du catalogue de formation devient ainsi simple et intuitive.
Ces dernières peuvent prendre différentes formes, par exemple le PDF, la vidéo ainsi que le quiz. Ces derniers doivent être organisés de manière que l’apprenant puisse suivre un fil logique tout au long de son apprentissage.
Certains outils offrent également la possibilité de proposer des parcours individualisés en fonction des profils et des besoins spécifiques du nombre d’utilisateurs.
L’Elearning scolaire et en entreprise
Les plateformes Elearning professionnelles et scolaires contribuent à l’automatisation de certains mécanismes de formation. De plus ces plates-formes s’équipent du matériel d’e Learning, tout en présentant des différences notables .
Les plates-formes de formations professionnelles s’adressent généralement aux équipes d’une entreprise. Tandis que les plates-formes Elearning scolaires se concentrent sur l’apprentissage en ligne des étudiants. Cet apprentissage fournit une intégration avec des solutions pédagogiques existantes.
La flexibilité est un avantage majeur du e-learning. En effet, le e-learning permet aux apprenants d’accéder aux cours à n’importe quel moment et de n’importe où.
De plus, les apprenants peuvent facilement revoir les sections qui leur posent problème ou même suivre des cours supplémentaires sur des sujets qu’ils souhaitent approfondir.
Pour finir, la gamification est une technique de plus en plus utilisée pour rendre l’apprentissage en ligne plus interactif et engageant.
Elle consiste à intégrer des éléments ludiques à un cours, tels que des points, des badges et des niveaux. Ainsi, les apprenants se sentent plus motivés et plus impliqués dans leur apprentissage.
Les avantages du Elearning
Les principaux avantages du e-learning sont l’ergonomie et la flexibilité. Les apprenants peuvent accéder aux cours à n’importe quel moment et de n’importe où, ce qui leur donne de l’apprentissage à leur propre rythme.
De plus, les apprenants peuvent facilement revoir les sections qui leur posent problème ou même suivre des cours supplémentaires sur des sujets qu’ils souhaitent approfondir.
La gamification est une technique de plus en plus utilisée pour rendre l’apprentissage en ligne plus interactif et engageant. Elle consiste à intégrer des éléments ludiques à un cours, tels que des points, des badges et des niveaux.
En choisissant une plateforme e-learning adaptée à vos besoins, vous êtes assuré de mettre en place une stratégie d’apprentissage efficace qui répondra aux attentes de vos apprenants.
